Персонал библиотеки

ПЕРСОНАЛ БИБЛИОТЕКИ
Общая численность кадрового состава на 01.01.2022 г. – 57 чел., (в 2020 г. – 59 чел., 2019 г. – 58, в 2018 г. – 56), из них основной персонал - 40 (в 2020 г. – 42 чел., в 2019 г.– 43; в 2018 г. – 42).
28 библиотечных работников основного персонала имеют стаж свыше 10 лет, 11 человек – от 3 до 10 лет, 1 человек – от 0 до 3 лет.
С высшим образованием – 36 человек (3 – с высшим профессиональным). Со средне-специальным – 4 (средне-специальным библиотечным – 2).
 
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
В рамках реализации проекта «Творческие люди» Нацпроекта «Культура» в 2021 году 10 сотрудников библиотеки (в 2020 году – 30, в 2019 г. – 29, в 2018 г. – 19) повысили свою квалификацию по следующим направлениям:
- «Социокультурная реабилитация и адаптация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в пространстве учреждения культуры»» (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры», 2 чел.);
- «Муниципальная библиотека и пользователи в виртуальной среде: актуальные вопросы взаимодействия» (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Современные технологии библиотечного обслуживания» (ФГБОУ ВО «Челябинский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Формирование имиджевых коммуникаций библиотеки в сети Интернет (в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура»)» (ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Библиотечный маркетинг и PR-технологии в продвижении электронных библиотечных услуг (в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура»)» (ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Опыт применения цифровых технологий и основы создания мультимедийного контента в учреждениях культуры» (ФГБОУ ВО «Пермский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Организация работы мобильной библиотеки – формы мобильного библиотечного обслуживания населения» (ФГБОУ ВО «Пермский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Работа библиотек в удаленном (дистанционном) режиме: направления, формы, особенности» (ФГБОУ ВО «Пермский государственный институт культуры», 2 чел.).
 
Кроме того, сотрудники библиотеки обучались по различным направлениям своей деятельности:
- «Меры по предупреждению и противодействию коррупции» (ООО «Импульс», 1 чел.);
- «Медийно-информационная грамотность» (ФГБУК «Российская государственная библиотека для молодежи», 2 чел.);
- «2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство» (ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», 1 чел.);
- «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» (ЧОУ ДПО УМЦ Федерации профсоюзов Пензенской области, 1 чел.);
- «Антитеррористическая защищенность объектов (территорий)» (АНО ЦДПО «Академия», 1 чел.);
- «Организация и современные технологии работы библиотек с молодежью» (ФГБУК «Российская государственная библиотека для молодежи», 1 чел.);
- «Библиотечно-информационная деятельность». XVII Всероссийская библиотечная школа «Лидер» «Память в наследство» (ГАУК Нижегородской области «Региональное управление культурно-образовательными проектами», 2 чел.).
 
В течение года регулярно проводилась производственная учеба коллектива и обзоры профессиональной периодики.
Поделиться